8月12日上午，公司在五楼会议室召开提升全员综合素质主题教育实践活动动动员大会。开展此次主题教育实践活动的目的是使全体员工能够在提高对公司认可度、忠诚度的同时，不断提高自身业务能力、技术水平、解决问题的能力，补齐自身短板，努力成为“专一、专业、专研、专家”四专型人才。会议由副总经理乔彬主持，公司班子成员、中层以上干部、机关全体人员、关键岗位人员参加会议。

首先，总经理付鸿瓒从提升全员综合素质主题教育实践活动的目标、主要内容、实施方案三个方面对此次活动达到什么样的目标、开展的主要内容是什么、如何具体分步骤实施进行了动员部署。

随后，办公室主任项海峰按照动员部署、宣传贯彻、培训研讨、考试测评、总结讲评五个阶段，分阶段、按步骤、按时间节点宣读了具体实施方案，并提出了相关要求。

接着，办公室副主任韩峰从企业文化定义、建设企业文化的意义、康元文化的内容、公司重视企业文化建设等方面对公司企业文化进行了宣讲，使大家认识到企业文化建设的重要性，融入公司企业文化就是对公司思想精神层面的认可，也是衡量公司员工对企业忠诚度的重要指标。

最后，副董事长郑玲玲从思想上要高度重视、行动上要坚决落实执行、考试测评要严格、工作纪律要严明四个方面发表了重要讲话。要求全体员工积极响应董事会的号召，与公司同心同德同向同行，坚决提升自身综合素质，立足本职岗位努力工作，为康元生物高质量发展做出应有的责任担当和业绩贡献。

参会员工纷纷表示，开展此次素质教育提升主题教育实践活动，是公司高质量发展的迫切需要，是市场发展变化的形势所需。我们要坚决贯彻落实董事会的指示要求，充分认清开展此次活动的目的、意义，充分理解董事会的良苦用心，摆正自己的位置，以此次活动为契机，把自己真正摆进去、融进去，以坐不住的紧迫感，慢不得的危机感，等不起责任感，倒逼自己的综合素质提高，把工作当事业干，把职责当使命完成，为康元生物高质快速发展做出应有的贡献。